近年来，莲山街道坚持把人才作为推动乡村振兴的关键支撑，积极探索并深化联系优秀农村青年制度，多渠道、多举措吸引在外人才返乡创业就业，为乡村发展注入新活力、激发新动能。

聚焦基层实际，街道依托现有资源搭建人才回引平台，建立健全常态化联系机制。通过各村（社区）党支部书记主动对接、邀请考察、政策宣讲等方式，广泛联络有意愿、有能力的优秀农村青年，引导他们关注家乡发展、参与家乡建设。本年度累计联系优秀青年77人次，回引资金超十万元；发布“春燕归巢”“人才创业”等信息300余条，积极营造“归雁兴乡”的浓厚氛围。

莲山街道水门子社区青年孙忠圣在外创业有成后，积极响应街道和社区号召，主动承担社会责任，全额出资并参与监督施工，将水门子社区孙东屯昔日泥泞难行的600米拉山土路，修缮为宽阔平整的水泥大道。道路的畅通不仅显著提升了农资运输和作物收割效率，降低了生产损耗，更直接带动了村民增收，成为一条实实在在的“致富路”。在系列政策感召下，越来越多像孙忠圣这样的优秀青年选择返乡贡献力量。

为增强人才扎根发展的后劲，街道还依托党工委党校等阵地，组织开展大型实用技能培训6场，积极引入无人机应用、智慧村务、标准化种植等新技术、新理念，着力提升青年人才的综合素质和专业技能，拓宽其返乡就业创业的渠道和空间。如今，越来越多优秀青年虽身处四方，却心系故土，选择将所学所感投入家乡建设。人才的有序回流，不仅促进了街道及村（社区）基础设施的持续改善，更有效激发了村民共建共享美丽家园的内生动力。

下一步，莲山街道将持续加大人才工作力度，不断深化联系服务机制，努力营造近悦远来的良好人才生态，广泛吸引本地优质人才返乡创业、就业，共同绘就乡村全面振兴的崭新画卷。