各位网友，大家好！欢迎登录“普兰店区”门户网站“在线访谈”！为了方便大家了解退役军人事务领域的一些政策法规，我们收集整理了近期收到的热点问题，为广大网友答疑解惑。

一、问：《退役军人安置条例》是从什么时间开始实施的？

答：《退役军人安置条例》于2024年7月29日由中华人民共和国国务院、中华人民共和国中央军事委员会令第787号公布，自2024年9月1日起施行。2011年10月29日国务院、中央军委发布的《退役士兵安置条例》同时废止。

二、问：条例所称退役军人包括哪些人员？

答：本条例所称退役军人，是指从中国人民解放军依法退出现役的军官、军士和义务兵等人员。

三、问：国家对退役军人的安置方式有哪些？

答：对退役军官，国家采取退休、转业、逐月领取退役金、复员等方式妥善安置；对退役军士，国家采取逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养等方式妥善安置；对退役义务兵，国家采取自主就业、安排工作、供养等方式妥善安置。

四、问：哪些退役军士和义务兵符合自主就业？自主就业有什么待遇？

答：退役军士不符合逐月领取退役金、安排工作、退休、供养条件，退役义务兵不符合安排工作、供养条件的，以自主就业方式安置。符合逐月领取退役金、安排工作条件的退役军士，以及符合安排工作条件的退役义务兵，也可以选择以自主就业方式安置。

对自主就业的退役军士和义务兵，根据其服现役年限发放一次性退役金；地方人民政府可以根据当地实际情况给予一次性经济补助，具体标准和发放办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

五、问：哪些退役军士和义务兵符合安排工作？

答：军士和义务兵退出现役，符合下列条件之一的，由安置地人民政府安排工作：

（一）军士服现役满12年的；

（二）服现役期间个人获得勋章、荣誉称号的；

（三）服现役期间个人荣获三等战功、二等功以上奖励的；

（四）服现役期间个人获得一级表彰的；

（五）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；

（六）是烈士子女的。

符合逐月领取退役金条件的军士，本人自愿放弃以逐月领取退役金方式安置的，可以选择以安排工作方式安置；因战致残被评定为5级至6级残疾等级的中级以上军士，本人自愿放弃以退休方式安置的，也可以选择以安排工作方式安置。

六、问：哪些退役军士和义务兵符合退休与供养？

答：中级以上军士退出现役，符合下列条件之一的，作退休安置：

（一）退出现役时年满55周岁的；

（二）服现役满30年的；

（三）因战、因公致残被评定为1级至6级残疾等级的；

（四）患有严重疾病且经医学鉴定基本丧失工作能力的。

被评定为1级至4级残疾等级的初级军士和义务兵退出现役的，由国家供养终身；因战、因公致残被评定为1级至4级残疾等级的中级以上军士，本人自愿放弃退休安置的，也可以选择由国家供养终身。

七、问：安排工作的退役军士和义务兵在多长时间内安置完毕？待安排工作期间有什么待遇？

答：安置地人民政府应当在接收退役军士和义务兵的6个月内，完成本年度安排退役军士和义务兵工作的任务。

退役军士和义务兵待安排工作期间，安置地人民政府应当按照当地月最低工资标准逐月发放生活补助。

八、问：退役军士和义务兵的工龄和保险是如何规定的？

答：退役军人服现役年限计算为工龄，退役后与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。安排工作的退役军士和义务兵，其服现役年限以及符合条例规定的待安排工作时间合并计算为工龄。

军人退出现役时，军队按照规定转移军人保险关系和相应资金，安置地社会保险经办机构应当及时办理相应的转移接续手续。退役军人依法参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，服现役年限与入伍前、退役后参加社会保险的缴费年限依法合并计算。

九、问：安排工作的退役军士和义务兵，非本人原因不能上岗的怎么办？

答：接收安置单位应当在安排工作介绍信开具30日内，安排退役军士和义务兵上岗。非因退役军士和义务兵本人原因，接收单位未按照规定安排上岗的，应当从介绍信开具当月起，按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准，逐月发放生活费直至其上岗为止。

十、问：安排工作的退役军士和义务兵不服从工作安排的怎么办？待安排工作期间违法的如何处理？

答：符合安排工作条件的退役军士和义务兵无正当理由拒不服从安置地人民政府安排工作的，视为放弃安排工作待遇；在待安排工作期间被依法追究刑事责任的，取消其安排工作待遇。